A maioria dos servidores públicos respondem ao processo administrativo disciplinar, mais como vítimas do sistema do que por dolo ou culpa.
Suelia Souza é especialista em procedimento administrativo disciplinar, com mais de quinze anos de experiência, com foco em demanda de servidor público federal, estadual e municipal.
É servidora pública federal aposentada, graduada em Biologia pela Universidade Federal de Mato Grosso, trabalhou 35 anos na Autarquia INCRA, sendo que deste período mais de 10 anos foi presidindo comissão disciplinar, designada em centenas de procedimentos e encerrou a carreira no serviço público, como Chefe da Divisão de Procedimento Disciplinar no Gabinete da Presidência do INCRA, sendo responsável por designar e coordenar os trabalhos disciplinares da Autarquia a nível nacional.
Implantou novas metodologias de trabalho referente as denúncias, reduzindo consideravelmente o número de procedimentos disciplinares instaurados.
Desenvolveu uma estratégia de defesa que evitou o indiciamento de todos os clientes que contrataram seus serviços especializados.
Compartilha em suas redes sociais, informações exclusivas e valiosas para segurança do cargo público.
Em todos os casos de punição do servidor público, seja ele efetivo ou não, deve haver a instauração de um processo administrativo disciplinar. É proibido punir qualquer funcionário público sem lhe garantir o direito ao contraditório e ampla defesa. Direitos esses que lhes são oportunizados durante um processo administrativo. Até mesmo os empregados públicos das estatais, que são contratados pelo regime da CLT têm direito a se defenderem, através de um processo administrativo, antes de qualquer punição.
E tudo isso significa que todos esses 4.389 funcionários públicos federais que foram expulsos nos últimos 10 anos responderam a um processo administrativo disciplinar (ou pelo menos deveria).
Uma decisão desfavorável de um PAD, pode gerar prejuízos como advertência, suspensão, demissão, cassação de aposentadoria ou disponibilidade, destituição de cargo em comissão, e destituição de função comissionada.
Além de manchar sua carreira como servidor.
Suélia Souza criou o escritório digital visando ajudar o servidor público que reside fora da cidade de Brasília e também os que residem, e não tem como ir a um escritório físico. Para usufruir dos serviços especializados é necessário apenas um celular ou um computador conectados a internet. Após a contratação dos serviços será definido apenas o aplicativo que será realizado o atendimento por vídeo conferencia, com total segurança e descrição.
Escritório 100% digital que atua em prol dos servidores públicos federais, estaduais e municipais ajudando a proteger o cargo publico na esfera administrativa disciplinar, com mais de 15 anos de experiência.
Em grande parte dos processos administrativos disciplinares os servidores públicos acusados fazem sua própria defesa, sem a assistência de um procurador especializado. Mas a pergunta que faço é: se os acusados tivessem uma defesa no PAD, feita por um especialista, será que existiriam tantas demissões no serviço público como há atualmente?
Dicas práticas obtidas de experiencias e conhecimentos adquiridos em trinta e sete anos de serviço público e mais de dez anos na área correcional.
Me conte sua demanda e eu te digo como posso contribuir.
Me fale que tipo de serviço você precisa. Envie sua mensagem!
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